2026-2028 dönemini kapsayan programda yer alan ifadeye göre, “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır.” Bu düzenleme, haftalık mesainin 4 güne düşürülmesinin gündemde olduğunu ortaya koydu.
İlk etapta belirli kurum ve kuruluşlarda uygulanacak modelin başarılı olması halinde hem kamu kurumlarında hem de özel sektörde yaygınlaştırılması hedefleniyor. Düzenlemenin temel amacı ise çalışanların iş-özel yaşam dengesini güçlendirmesi, motivasyonun artması ve verimlilikte yükseliş sağlanması.
Dünyada 4 Günlük Mesai Örnekleri
Dört günlük çalışma haftası, son yıllarda birçok ülkede gündeme geldi. Polonya, 1 Temmuz 2025 itibarıyla 32 saatlik 4 gün ya da 35 saatlik 5 gün çalışma sistemine geçiyor. İzlanda, Belçika, İspanya ve Japonya’da benzer uygulamalar denendi. Almanya’da 2024’te 45 şirket 4 günlük mesaiye geçti. İngiltere’de yapılan pilot uygulama ise çalışanların memnuniyetini artırırken verimlilikte ciddi bir kayıp yaşanmadığını ortaya koydu.
Türkiye’de 2026’da başlayacak pilot uygulamanın sonuçları ise merakla bekleniyor.
